adapting to scale

天下のファイザーということで転職したわけですが
昨今　期待の新薬が副作用問題でこけて、(何のためにファルマシアを食ったんだ？！)
株価は笑うほど下落し、主力の特許切れも続きます。

で、adapting to scale。
経費XX%カット、でも肥大化した人員を減らすことはないのか、、、？
新薬発売が滞っているのに　営業の数は異常に多いし、、、
今年の昇給額　一次回答は　とても業界トップとは思えない数字が出てきましたとさ。

転職失敗かー・・・？

そんな折、こんなメールが個人宛できました。
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「将来のキャリアプランに関する個人面談」を行いたいと思います。
お忙しい中恐縮ですが、ご参集いただきますようお願い致します。
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参加者：統括部長、部長、課長、ヒラな僕。

おお、僕ってどこかに早速異動かい？
リストラはないと思うがな。

出張で来月ほとんどいないから　前倒しで　僕だけやるのかなぁ、、、
他の人にこういうメールは行っていません、まる。

ファイザーの器は　大きすぎたのか、、、OTZ